La démission est l’une des méthodes pour quitter votre travail, mais elle n’est pas avantageuse car en démissionnant, vous n’aurez pas droit à une indemnité ni à une allocation de chômage, contrairement à la rupture conventionnelle du contrat de travail.

La rupture conventionnelle du contrat de travail est une façon amiable de quitter son travail et de mettre fin à son contrat, il s’agit d’un accord entre l’employeur et son employé sur l’arrêt de travail

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La rupture conventionnelle du contrat

La rupture conventionnelle d’un contrat de travail ne s’applique que lorsque l’employé a un contrat de travail CDI, c’est à dire à durée indéterminée, cette méthode lui permet de bénéficier de :

  • Une allocation de chômage: contrairement a la démission, la rupture conventionnelle permet a l’employé de bénéficier d’une allocation de chômage
  • Un indemnité de rupture du contrat

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